2023年网约车司机资格证每日一练《理论知识》8月20日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、出租车驾驶员从业资格注册有效期为6年。

答 案：错

解 析：出租汽车驾驶员从业资格管理可知，出租汽车驾驶员从业资格注册有效期为3年。注册有效期届满需继续从事出租汽车客运服务的，应当在有效期届满前30日内申请延续注册。

2、遵章守纪、爱岗敬业、文明行车时出租汽车驾驶员职业道德的基本要求。

答 案：对

解 析：“爱岗敬业、遵章守纪、文明行车、诚信经营”。

3、在坡道上掉头，每次停车时均要拉紧驻车制动器操纵杆。

答 案：对

解 析：在坡道上掉头，每次停车时均要拉紧驻车制动器操纵杆，以免发生溜车。因此本题正确

4、装有防抱死制动系统的汽车采取制动措施时，感觉到制动踏板发生振颤，是防抱死制动系统正常的工作特性。

答 案：对

解 析：出租汽车使用技术可知，采取紧急制动时，感觉到制动踏板发生振颤，是防抱死制动系统（ABS）正常的工作特性，不是制动系统有故障。

5、如果伤员将酸碱腐蚀性液体误入口腔，应用牛奶、鸡蛋清或米汤面糊等灌食，以保护胃肠道。

答 案：对

解 析：根据急救知识可知：如果伤员将酸碱腐蚀性液体误入口腔，应用牛奶、鸡蛋清或米汤面糊等灌食，以保护胃肠道。

单选题

1、网约车驾驶员手持使用电话、电子设备或者有其他妨碍安全驾驶行为，处()元罚款。

• A：100元
• B：200元
• C：300元
• D：500元

答 案：C

2、网约车全国公共科目(2020版)机动车在设有最高限速标志的道路上行驶时，________。

• A：不得超过标明的最高时速
• B：允许超过标明最高时速10%
• C：可以超过车辆的最高设计时速
• D：按规定的最高车速行驶

答 案：A

3、道路交通事故发生后，当事人逃逸，造成现场变动、证据丢失，公安交管部门无法查证道路交通事故事实的，逃逸的当事人承担( )。

• A：全部责任
• B：主要责任
• C：同等责任
• D：次要责任

答 案：A

4、出租汽车运营候客时竖起空车待租标志，计价器处于________状态。

• A：乘车
• B：空车
• C：预约
• D：电召

答 案：B

解 析：《出租汽车驾驶员从业资格考试》第五章第一节：计价器和空车待租标志使用可知，出租汽车运营候客时竖起空车待租标志，计价器处于空车状态。

5、网约车驾驶员在运营过程中有协助查处违法行为的，网约车驾驶员服务质量信誉考核分值()。

• A：加1分
• B：加3分
• C：加5分
• D：加10分

答 案：B

多选题

1、驾驶出租汽车在城乡结合部行驶的危险因素有________。

• A：交叉路口多交通设施不完善
• B：行人、车辆易抢行
• C：道路交通管理比城市严格
• D：行人、机动车、畜力车混行

答 案：ABD

解 析：城乡结合部不乱过往的车辆和行人比较多，通过时要提前减速。驾驶员要常用喇叭提示其他交通参与者，时刻关注其动向，做好避让准备。城乡结合部的道路交通设施建设比较落后，有些地方十字路口没有交通信号灯，交通警力也比较薄弱，驾驶员应尽量礼让行驶，保证交通的畅通和安全。城乡结合部有施工情况时，驾驶员应降低车速，并时刻观察路面是否有散落的沙石，防止车辆侧滑；同时，注意其他施工车辆。

2、驾驶出租汽车在跨海大桥上行驶遇强烈横风时，驾驶员应该________。

• A：双手握稳转向盘
• B：与并行车辆保持安全的横向间距
• C：合理控制车速
• D：加速通过

答 案：ABC

解 析：当驾驶员遇到横风时，握紧方向盘控制好方向，减速慢行，控制好与前车的距离。这样做的原因就是因为横风会让方向发生偏移。

3、网约车汽车驾驶员在运营过程中，以下哪些做法是错误的?

• A：计程计价设备发生故障时继续营运。
• B：路桥通行费由乘客承担。
• C：如果乘客目的地在基价里程范围内，可以不使用计程计价设备，直接收取车费。
• D：乘客支付车费后，可以不交付乘客网约车汽车发票。

答 案：ACD

4、出租汽车油箱起火时，可以用什么扑灭？

• A：水
• B：浸湿的厚布、纯棉工作服
• C：车载灭火器
• D：砂土

答 案：BCD

解 析：消防设施和故障车警告标志使用可知，燃油着火时，切不可使用水去浇，要做好邮箱的防爆工作，并切断油路，选择合适的灭火器灭火。另外路边沙土或厚布、工作服等覆盖灭火，以防火势蔓延。

5、国家出台《劳动合同法》是为了_____。

• A：完善劳动合同制度
• B：明确劳动合同双方当事人的权利和义务
• C：保护劳动者的合法权益
• D：构建和发展和谐稳定的劳动关系

答 案：ABCD

解 析：《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。