2023年劳务员每日一练《专业管理实务》10月19日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案:对
2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。
答 案:对
3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
4、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案:错
解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
单选题
1、丙在区劳动监察大队不被受理时,当时应该采取什么行动?
- A:当众吵闹,引起周围人的注意
- B:向媒介爆料,或网上爆料
- C:采取暴力抵抗行为
- D:向劳动部门提请仲裁
答 案:D
2、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。
- A:注册地;
- B:事故发生地;
- C:职工户籍地;
- D:生产经营地;
答 案:D
解 析:《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位,应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。
3、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。
- A:限制承接新业务
- B:责令整改
- C:通报批评
- D:记入建设行业信用信息提示系统
答 案:A
解 析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。
4、比较类推法,也称( )。
- A:比例数示法
- B:经验估计法
- C:典型定额法
- D:统计分析法
答 案:C
解 析:比较类推法,也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实际消耗工时为基准,经过分析比较,以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。
多选题
1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?
- A:工伤保险金
- B:工资补偿金
- C:伤残补助
- D:医疗费
- E:银行贷款
答 案:ABCD
2、技术测定法包括哪些?()。
- A:简易测定法
- B:坐标图示法
- C:写实记录法
- D:工作日写实法
- E:测时法
答 案:ACDE
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