2023年劳务员每日一练《专业管理实务》10月14日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
3、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案：对
4、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
单选题
1、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。
- A：建设单位
- B：总承包单位
- C：劳务分包单位
- D：劳务班组
答 案：B
解 析：施工劳务单位应配备管理人员，配合总承包单位共同做好实名制管理工作。
2、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。
- A：面谈法
- B：观察法
- C：专家意见法
- D：问卷调查法
答 案：C
解 析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。
3、“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。
- A：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22 号);
- B：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》;
- C：《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》;
- D：《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》;
答 案：B
解 析：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。
4、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以()的罚款。
- A：1000元以上5000元以下
- B：1000以上1万元以下
- C：5000元以上1万元以下
- D：1万元以上2万元以下
答 案：B
解 析：企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以1000以上1万元以下的罚款。
多选题
1、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。
- A：在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
- B：在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
- C：明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度
- D：新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准
- E：根据个人表现，不断调整工资标准
答 案：ABC
2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
- A：形式
- B：银行账号
- C：周期
- D：日期
- E：标准
答 案：ACDE
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