关于通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的的题目有哪些，“通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的”的答案是什么。

1、通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）

• A：不同岗位
• B：专业
• C：共性素质
• D：能力
• E：相同岗位

答 案：ABCD

2、岗位培训的主要目的是（）

• A：使从业人员的能力不局限于岗位需要
• B：提高从业人员履行岗位职责所需要的工作能力和专业知识
• C：提高从业人员的政治素质
• D：提高岗位的重要性

答 案：

3、通用素质能力包括：客户导向、诚信正直、以身作则、学习能力、务实高效、专业化、合作精神。

答 案：错

4、()是指在同一组织中所有的员工和岗位所共用的一套胜任素质组合。

• A：组织类素质模型
• B：岗位素质模型
• C：胜任素质模型
• D：通用素质模型

答 案：

5、人力资源素质规划有两种表现形式，其中（）要反映企业战略及组织运行方式对各职类职种职层人员的任职行为能力要求；（）则反映各职类职种职层需要何种行为特征的人才能满足任职所需的行为能力要求

• A：素质模型 任职资格标准
• B：任职资格标准 素质模型
• C：岗位职责说明书 岗位招聘标准
• D：岗位招聘标准 岗位职责说明书

答 案：

6、教育《大纲》规定，公安消防部队管理的政府专职消防队员、消防文员等非现役人员的思想政治教育，着重（）

• A：提高政治素质、思想水平和任职需要的能力素质
• B：提高安心部队、熟悉基层、献身消防的思想觉悟和能力素质
• C：提高其思想政治素质和履职尽责、拒腐防变能力
• D：增强忠于职责、奉献岗位的意识和能力

答 案：

7、教育《大纲》规定，任职教育学员的思想政治教育，着重（）

• A：提高政治素质、思想水平和任职需要的能力素质
• B：提高安心部队、熟悉基层、献身消防的思想觉悟和能力素质
• C：提高其思想政治素质和履职尽责、拒腐防变能力
• D：增强忠于职责、奉献岗位的意识和能力

答 案：

8、聘用单位应当对文职人员进行全面考核，其考核内容包括()。

• A：思想政治素质、职业道德、个人品德和遵纪守法情况
• B：与领导及同事关系情况
• C：履行岗位职责的专业素质和业务能力
• D：身体、心理素质情况
• E：家庭和学历背景

答 案：

9、商务人才能力素质模型中包括基本素质、专业能力和组织领导能力，下列属于专业能力的有（）

• A：监管控制能力
• B：资源统筹能力
• C：个人感召能力
• D：分析决策能力

答 案：

10、在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。

• A：岗位的普遍问题
• B：特定岗位的特定素质和能力要求
• C：特定岗位的特定问题
• D：岗位的普遍能力要求

答 案：

11、广义的素质，除了遗传素质之外，还包括人的（）、（）、道德素质、政治素质、能力素质和心理素质等等

答 案：

12、事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（）

• A：遵纪守法情况以及在思想政治素质
• B：履行岗位职责能力
• C：公益服务意识
• D：履行岗位职责情况
• E：廉洁从业方面的表现

答 案：ABCDE

13、领导干部专业化能力不包括下列哪种（）

• A：r />
• B：通用专业化能力
• C：特定领域特定行业所需要的专业化能力
• D：生存能力
• E：公务员九大通用能力

答 案：

14、餐饮员工培训的基本内容有（）

• A：思想品德和职业道德
• B：餐饮专业知识
• C：岗位职责
• D：维修保养知识
• E：餐饮服务人员的素质

答 案：

15、注重培养（），增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力

• A：专业能力
• B：专业水平
• C：专业素质
• D：专业精神

答 案：

16、对（ ）的建筑与市政工程施工现场专业人员，颁发职业能力评价合格证书。

• A：专业能力测试合格
• B：通用知识测试合格
• C：岗位知识测试合格
• D：专业学历符合规定
• E：职业经历符合规定

答 案：

17、习题是员工岗位发展和成长的重要内在因素（）

• A：岗位匹配
• B：个人素质和能力
• C：适应环境的能力
• D：沟通和创新能力

答 案：

18、请论述企业培训师职业的通用能力和专业能力。

答 案：

19、督促检查卫生员、护工的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作是（）

• A：病区护士长的岗位职责
• B：主管护士的岗位职责
• C：护理组长的岗位职责
• D：后勤主管的岗位职责
• E：责任护士的岗位职责

答 案：

20、副班长（专业工程师）岗位职责（）

• A：协助班长开展工作，负责本班技术管理和专业基础管理工作。
• B：负责本班标准作业卡的审核。
• C：编制本班培训计划，完成本班人员的技术培训和考核工作。
• D：负责对每月的生产任务完成情况进行整理、分析、统计并上报

答 案：