关于以下哪种情形应当办理解除劳动合同手续的题目有哪些，“以下哪种情形应当办理解除劳动合同手续”的答案是什么。

1、以下哪种情形应当办理解除劳动合同手续（）

• A：职工调出集团
• B：职工辞职
• C：严重违反劳动规章制度，达到解除劳动合同条件
• D：生产矿井调地面单位
• E：多经系统调生产矿井
• F：调整工作岗位

答 案：

2、劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除（ ）。

• A：除名
• B：开除
• C：拘留
• D：劳动教养
• E：判刑

答 案：

3、企业劳动合同解除程序，指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时，应当依法办理的手续或者遵循的步骤，包括（）

• A：提前书面通知
• B：提前口头通知
• C：征求工会意见
• D：签订补偿协议
• E：经济补偿

答 案：ACE

4、用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。

答 案：

5、下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）。

• A：在试用期内的
• B：试用期后对职务不满意的
• C：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
• D：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

答 案：

6、依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同（）

• A：企业生产经营发生严重困难
• B：劳动合同期满
• C：劳动者被依法追究刑事责任
• D：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的

答 案：

7、产生法律效力的判决，如、、等触犯刑法的行为，应及时办理解除劳动合同手续（）

• A：缓刑
• B：死刑
• C：有期徒刑
• D：无期徒刑

答 案：

8、劳动者在下列哪种情形中，用人单位可以解除劳动合同？（　　）

• A：劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的
• B：严重违反用人单位的规章制度的
• C：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
• D：女职工在孕期、产期、哺乳期内的

答 案：

9、发生下列哪种情形时，企业不可以解除劳动合同（）

• A：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
• B：劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期
• C：劳动者严重违反用人单位的规章制度
• D：劳动者被依法追究刑事责任

答 案：

10、如果公机关限制其自由，应及时办理，停止缴纳社会保险和发放工资福利待遇（）

• A：解除劳动合同
• B：劳动合同中止
• C：辞职
• D：请假手续

答 案：

11、劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。

• A：患病或者负伤，在规定的医疗期内的
• B：产期、哺乳期内的
• C：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的

答 案：

12、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()

• A：可以随时解除劳动合同
• B：必须解除劳动合同
• C：可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
• D：不得解除劳动合同

答 案：

13、根据劳动合同法律的规定，劳动合同不得解除的情形（）

• A：劳动合同期满
• B：劳动者达到法定退休年龄
• C：用人单位被依法宣告破产
• D：女职工在哺乳期

答 案：

14、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续（）

答 案：

15、员工出现下列哪些情形，用工单位应当与其解除劳动合同（）

• A：在试用期间被证明不符合录用条件的
• B：严重违反用人单位的规章制度的
• C：被依法追究刑事责任的
• D：员工不能胜任工作

答 案：

16、不得解除劳动合同的情形有（　　）。

• A：员工不能胜任工作
• B：小玲生育后在家哺乳孩子
• C：小张在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力
• D：患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
• E：员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间

答 案：

17、下列情形，劳动者可以解除劳动合同（）

• A：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
• B：用人单位未及时足额支付劳动报酬
• C：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
• D：劳动者提前十五日以电话形式通知用人单位

答 案：

18、4以下哪些情形可以启动单位解除劳动合同的退出机制:（）

• A：符合《问责规定》中规定的有关情形
• B：因涉嫌违规违纪违法被有关部门采取措施限制人身自由的
• C：受到党纪政务处分，不宜继续从事警务辅助工作的
• D：不能胜任工作，经过适岗培训调岗考核不合格的

答 案：

19、劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）

• A：用人单位以暴力
• B：用人单位违章指挥
• C：用人单位违章指挥
• D：用人单位拖欠工薪情节严重的
• E：用人单位不给带薪年休假的

答 案：

20、劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。

• A：用人单位未及时足额支付劳动报酬
• B：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
• C：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
• D：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
• E：用人单位增加劳动强度

答 案：