关于劳动定额标准分级分为的题目有哪些，“劳动定额标准分级分为”的答案是什么。

1、劳动定额标准分级分为（）

• A：国家劳动定额标准
• B：行业劳动定额标准
• C：地方劳动定额标准
• D：企业劳动定额标准
• E：集体劳动定额标准
• F：团体劳动定额标准

答 案：

2、劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（　　）。

• A：劳动定额标准
• B：劳动定额方法
• C：劳动定额规则
• D：劳动定额条件

答 案：

3、（）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。

• A：劳动定额标准
• B：劳动定员标准
• C：劳动定员核定
• D：劳动定额计算

答 案：

4、劳动定额分为现行标准、标准定额、计划定额等的依据是 ( )

• A：在管理中的作用
• B：表现形式
• C：使用范围
• D：使用阶段

答 案：

5、按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。

• A：经验估工定额
• B：统一定额
• C：类推比较定额
• D：企业定额
• E：一次性定额

答 案：

6、按照劳动定额所考察的范围。劳动定额水平又可分为（　　）。

• A：车间定额水平
• B：企业定额水平
• C：行业或部门定额水平
• D：工序定额水平
• E：工种定额水平

答 案：

7、（ ）是定额管理的核心。

• A：劳动定额的统计分析
• B：劳动定额的制定
• C：劳动定额水平
• D：劳动定额的修订

答 案：C

解 析：劳动定额水平是定额管理的核心。

8、劳动定额管理的内容主要包括（ ）。

• A：劳动定额的制定
• B：劳动定额的贯彻执行
• C：劳动定额的统计分析
• D：劳动定额的修订
• E：劳动定额的评估

答 案：ABCD

解 析：劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

9、劳动定额的内容包括（）

• A：劳动定额的制定
• B：劳动定额的统计分析
• C：劳动定额的修订
• D：劳动定额的贯彻执行
• E：劳动定额的审核

答 案：

10、(2015年11月)劳动定额的内容包括（ ）。

• A：劳动定额的制定
• B：劳动定额的统计分析
• C：劳动定额的修订
• D：劳动定额的贯彻执行
• E：劳动定额的审核

答 案：

11、下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。

• A：劳动定额的修订
• B：劳动定额的评估
• C：劳动定额的统计分析
• D：劳动定额的制定

答 案：

12、劳动定额按（）分为现行定额、计划定额、不变定额、设计定额。

• A：程度
• B：用途
• C：性质
• D：内容

答 案：

13、搞好定额管理的基本前提是（　　）。

• A：劳动定额的贯彻执行
• B：劳动定额的制定
• C：劳动定额的修订
• D：劳动定额的统计分析

答 案：

14、（　　）是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作。

• A：劳动定额的制定
• B：劳动定额的贯彻执行
• C：劳动定额的修订
• D：劳动定额的统计分析

答 案：

15、劳动定额水平按定额的综合程度，可以分为（　　）。

• A：车间定额水平
• B：工序定额水平
• C：企业定额水平
• D：工种定额水平
• E：零件或产品定额水平

答 案：

16、劳动定额的内容不包括（　　）。

• A：．劳动定额的制定
• B：．劳动定额的贯彻执行
• C：．劳动定额的统计分析
• D：．劳动定额的监控?
• E：?

答 案：

17、企业的定额按照内容可以分为()。

• A：劳动定额
• B：物资定额
• C：费用定额
• D：期量标准
• E：产量定额

答 案：ABCD

解 析：由于企业占用，消耗的资源具体形式不同，企业的定额表现形式多种多样，按内容不同可分为：①劳动定额；②设备定额；③物资定额；④流动资金定额；⑤费用定额；⑥期量标准。

18、按劳动定额的实施范围分类可以分为（　　）。

• A：统一定额
• B：时间定额
• C：企业定额
• D：一次性定额
• E：产量定额

答 案：

19、把劳动定额分为现实定额，计划定额、设计定额、不变定额，这是按（）分类。

• A：实施范围
• B：用途
• C：制定方法
• D：表现形式

答 案：

20、劳动定额

答 案：