2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月1日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

答 案：错

2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

3、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

答 案：错

单选题

1、劳动保障协理员协助申领丧葬补助金和遗属津贴时，要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续，避免申领时材料缺失或不合格。对不符合申领条件的，()。

• A：要做好解释工作
• B：要将材料退回申请人
• C：要批评教育
• D：要记录在案

答 案：A

2、小王查验用人单位用工登记和招聘简章时，需要注意的内容是( )。

• A：语言是否流畅、用词是否恰当
• B：是否与劳动保障法律法规相违背，特别是有无就业歧视、工作时间、休息休假、工作待遇等内容
• C：是否符合我国法律法规，特别是有无污染情况
• D：工商年审是否通过，工作时间、休息休假、工作待遇等内容

答 案：B

3、统计指标按内容不同可以分为()

• A：指标名称和指标数值
• B：数量指标和质量指标
• C：绝对数指标、相对数指标、平均数指标

答 案：B

多选题

1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

• A：形成调查报告
• B：分析调查工作
• C：评估调查结果
• D：应用调查结果

答 案：ACD

2、基本的组织结构类型有()

• A：直线型组织结构
• B：职能型组织结构
• C：直线参谋型组织结构
• D：矩阵型组织结构

答 案：AD

3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

• A：信息系统处理
• B：基本信息表
• C：电子台帐记录
• D：手工台帐记录

答 案：ACD

主观题

1、用工指导的程序?

答 案：(1)工作准备;(2)了解用人单位情况;(3)介绍招聘用人方式;(4)确定招聘方式;(5)了解劳动关系;(6)分析问题并提出建议。