2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月18日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

答 案：错

2、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

答 案：错

3、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

答 案：对

单选题

1、逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。

• A：编写日志
• B：统计汇总
• C：经验判断
• D：问卷设计

答 案：C

2、对调查方案应进行()

• A：可行性研究
• B：描述性研究
• C：定性研究
• D：基础性研究

答 案：A

3、具备办学条件的社区可直接向当地县(区)劳动保障部门申报办学资格与()资格，得到批准后可开展相应的再就业培训。

• A：再就业培训定点机构
• B：劳动保障代理
• C：社会保险代理
• D：职业鉴定机构

答 案：A

多选题

1、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

• A：信息系统处理
• B：基本信息表
• C：电子台帐记录
• D：手工台帐记录

答 案：ACD

2、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

• A：基础信息变更情况
• B：推荐培训记录
• C：推荐就业记录
• D：职业指导记录
• E：享受政策情况
• F：跟踪回访记录

答 案：ABCDEF

3、确定调查方法取决于()

• A：调查课题要求
• B：调查目的要求
• C：调查对象
• D：调查范围

答 案：ABCD

主观题

1、劳动合同的订立原则?

答 案：(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则。