劳动保障协理员是一个备受关注的职位，对于很多人来说，他们对这个职位的身份是否为公务员还存在一些疑问。在本文中，我们将深入探讨劳动保障协理员的身份，并为您解答这个问题。

身份背景

劳动保障协理员是一种从事劳动关系调解、劳动保障事务的专业人员。他们负责协助雇主和雇员解决劳动争议，确保劳动合同的履行，并维护劳动者的合法权益。

是否为公务员

根据我国《公务员法》，公务员是指在国家机关任职并享受国家公务员待遇的人员。而劳动保障协理员的身份是否属于公务员，因地区而异。

• 在一些地方，劳动保障协理员确实被纳入公务员系统，享受公务员待遇，属于行政机关工作人员。
• 但在另一些地方，劳动保障协理员则不被认定为公务员，属于事业单位或劳动保障部门的工作人员。

因此，是否能称劳动保障协理员为公务员，要根据当地政策以及具体的管理机构来确定。

职位特点和发展

无论劳动保障协理员是否为公务员，这个职位都具有一定的特点和发展前景。

• 劳动保障协理员需要掌握一定的法律知识和业务技能，具备较强的沟通协调能力。
• 随着我国法制建设和劳动保障制度的不断完善，劳动保障协理员的需求也在逐渐增加。

因此，无论身份如何，作为劳动保障协理员从事这个职业，都有着较好的职业前景。

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