2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月29日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、有工作要求,但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
答 案:对
2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案:对
3、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。
答 案:对
单选题
1、按照服务内容的区别,礼仪可分为()。
- A:个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和酒宴礼仪
- B:语言礼仪、个人社交礼仪、内务礼仪和公务礼仪
- C:个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和内务礼仪
- D:内务礼仪、公务礼仪、商务礼仪和个人社交礼仪
答 案:D
2、按照解答问题方式的不同,提供政策咨询的方式可分为()和书面解答服务。
- A:发放宣传资料
- B:书信或电子邮件
- C:口头解答服务
- D:设立宣传窗(栏)
答 案:C
3、劳动保障协理员入户调查时,下列( )不符合行为规范。
- A:轻轻敲门
- B:进门直接要求填表
- C:说明来意
- D:出示有关证件
答 案:B
多选题
1、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。
- A:由劳动行政部门责令改正
- B:由劳动行政部门处以罚款
- C:由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
- D:对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
答 案:ABD
2、基本的组织结构类型有()
- A:直线型组织结构
- B:职能型组织结构
- C:直线参谋型组织结构
- D:矩阵型组织结构
答 案:AD
3、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
- A:了解基本情况
- B:拟定初稿
- C:征求意见
- D:修改完善
- E:通过制度
答 案:ABCDE
主观题
1、养老护理员的级别分类?
答 案:分为初级、中级、高级和技师四个级别。
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