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题目1：劳动关系协调员的主要职责是：

A. 参与劳动合同的签订和解除

B. 处理劳动争议和纠纷

C. 为企业员工提供培训和咨询服务

D. 监督和检查劳动规章制度的执行情况

答案：B

解析：劳动关系协调员主要负责处理劳动争议和纠纷，其他选项与其职责无关。

题目2：劳动关系协调员的工作原则是：

A. 公正、公平、公开

B. 忠诚、勤恳、尽责

C. 责任、纪律、协作

D. 诚实、守信、积极

答案：A

解析：劳动关系协调员的工作原则是公正、公平、公开，其他选项不是其工作原则。

题目3：劳动关系协调员的主要工作对象是：

A. 企业员工

B. 劳动监察机构

C. 工会组织

D. 政府部门

答案：A

解析：劳动关系协调员的主要工作对象是企业员工，其他选项不是其主要工作对象。

题目4：劳动关系协调员需要具备的核心能力包括：

A. 法律素养和业务能力

B. 沟通能力和人际关系能力

C. 分析问题和解决问题能力

D. 计划组织和执行能力

答案：A

解析：劳动关系协调员需要具备的核心能力包括法律素养和业务能力，其他选项是其次要的能力。

题目5：劳动关系协调员的职业道德要求包括：

A. 诚信、守法、敬业

B. 政治立场坚定、不违纪不违法

C. 持证上岗、积极主动

D. 勤奋学习、知识更新

答案：A

解析：劳动关系协调员的职业道德要求包括诚信、守法、敬业，其他选项是职业行为规范。

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