2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月26日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

答 案：错

2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

答 案：错

3、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

单选题

1、我国现行的就业方针是“( )、市场调节就业、政府促进就业。”

• A：个人就业
• B：劳动者自主择业
• C：劳动部门安置就业
• D：用人单位吸纳就业

答 案：B

2、按性质和功能分，养老保险可分为基本养老保险、( )、个人储蓄养老保险。

• A：人寿保险
• B：居民养老保险
• C：企业年金
• D：农村养老保险

答 案：C

3、社会保险主要采用()来保障劳动者的基本生活。

• A：政治手段
• B：金融手段
• C：社会手段
• D：经济手段

答 案：D

多选题

1、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

• A：由工商行政部门吊销营业执照
• B：由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
• C：由劳动行政部门责令停业整顿
• D：构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

答 案：BD

2、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

• A：填表范围
• B：指标解释.
• C：填表方式
• D：统计指标之间的逻辑关系

答 案：ABCD

3、设计问卷初稿的方法有()

• A：讨论法
• B：卡片法
• C：框图法
• D：对比法

答 案：BC

主观题

1、动态跟踪信息处理的方式?

答 案：信息系统处理、电子台帐记录和手工台帐记录三种方式。