2023年导游资格证每日一练《政策与法律法规》7月4日专为备考2023年政策与法律法规考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、推进严格司法要求推进以检察为中心的诉讼制度改革。
答 案:错
解 析:推进严格司法,主要包括五个方面:①健全事实认定符合客观真相、办案结果符合实体公正、办案过程符合程序公正的法律制度;②加强和规范司法解释和案例指导,统一法律适用;③推进以审判为中心的诉讼制度改革;④全面贯彻证据裁判规则;⑤实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制。
2、《导游管理办法》规定了导游的星级评定制度,星级评价与等级评价的不同之处在于,星级评价侧重于导游技能水平的评价和考量,而等级评价侧重于导游服务水平。
答 案:错
解 析:导游星级评价制度是一种与导游服务质量直接相关,通过市场化方式对导游服务水平进行标识的评价模式,以便于旅行社、旅游消费者对导游进行辨识和选择。星级评价与等级评价的不同之处在于,星级评价侧重于导游服务水平,而等级评价侧重于导游技能水平的评价和考量。
3、《旅游法》规定,对具有公益性的城市公园、博物馆、纪念馆等应当逐步免费开放。
答 案:对
解 析:《旅游法》第四十三条第三款规定 公益性的城市公园、博物馆、纪念馆等,除重点文物保护单位和珍贵文物收藏单位外,应当逐步免费开放。
4、案件当事人拒不交出护照,人民法院可以提请护照签发机关宣布护照作废。
答 案:对
解 析:《护照法》第15条规定,人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政检察机关因办理案件需要,可以依法扣押案件当事人的护照。案件当事人拒不交出护照,前款规定的国家机关可以提请护照签发机关宣布护照作废。
5、普通护照的有效期为:护照持有人未满十六周岁的六年,十六周岁以上的十年。
答 案:错
解 析:《护照法》第7条规定,护照办理登记项目包括持有人的姓名、性别、出生日期、出生地,以及护照的签发日期、有效期、签发地点和签发机关。护照持有人未满16周岁的,有效期为5年;16周岁以上的,有效期为10年。
单选题
1、《宪法》第四十八条规定,我国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的生活等各方面,享有( )的权利。
- A:同男子平等
- B:优先
- C:同等条件下优先于男子
- D:相对优先
答 案:A
解 析:第四十八条 中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
2、我国《旅游法》第12条规定,旅游者在人身、财产安全遇有危险时,有请求()的权利
- A:救助
- B:保护
- C:救助和保护
- D:救助或保护
答 案:C
解 析:第十二条 旅游者在人身、财产安全遇有危险时,有请求救助和保护的权利。
3、一般来说,地域管辖以( )作为确定管辖机关的标准。
- A:旅游目的地
- B:客源地
- C:行为地
- D:付款地
答 案:C
解 析:一般来说,地域管辖根据行为地作为确定管辖机关的标准。行为地,是指侵权、违约行为发生时行为人所处的地域空间范围。
4、政府和社会资本合作模式简称()
- A:PPP
- B:BBB
- C:OTA
- D:P2P
答 案:A
解 析:政府和社会资本合作模式政府和社会资本合作模式,也称PPP模式。
5、根据《出境入境管理法》规定,口岸签证机关签发的签证一次入境有效,签证注明的停留期限不得超过( )日。
- A:10日
- B:15日
- C:20日
- D:30日
答 案:D
解 析:《中华人民共和国出境入境管理法》第二十条第四条规定 口岸签证机关签发的签证一次入境有效,签证注明的停留期限不得超过30日。
多选题
1、“十三五”时期,要贯彻“绿色”发展理念,实施绿色认证制度,建立健全以( )为核心的绿色旅游标准体系。
- A:绿色景区
- B:绿色商店
- C:绿色饭店
- D:绿色交通
- E:绿色建筑
答 案:ACDE
2、下列( )出入境行为,将被处1000元以上5000元以下罚款;情节严重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处2000元以上1万元以下罚款。
- A:持用伪造、变造、骗取的出境入境证件出境入境的
- B:冒用他人出境入境证件出境入境的
- C:逃避出境入境边防检查的
- D:非法前往其他国家或者地区被遣返的
- E:以其他方式非法出境入境的
答 案:ABCE
解 析:《中华人民共和国出境入境管理法》第七十一条 有下列行为之一的,处1000元以上5000元以下罚款;情节严重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处2000元以上10000元以下罚款: (一)持用伪造、变造、骗取的出境入境证件出境入境的; (二)冒用他人出境入境证件出境入境的; (三)逃避出境入境边防检查的; (四)以其他方式非法出境入境的。
3、根据《侵权责任法》规定,下列关于用人责任构成要件说法正确的是()
- A:被用工者实施了侵权行为
- B:存在用工关系
- C:用工者与被用工者之间只能是劳动关系
- D:在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
- E:在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
答 案:ABDE
解 析:用人责任,指被用工者因执行工作任务或劳务造成他人损害,用工者所应承担的侵权责任。用人责任构成要件有:①用人责任成立的前提是被用工者实施了侵权行为;②存在用工关系;③被用工者因执行工作任务或劳务造成他人损害。在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害;在个人劳务关系中,被用工者因提供劳务而造成他人损害,用工者也要承担责任。
4、导游员张某在带团路经某商业大厦时,突然从大厦高处抛出一矿泉水瓶,将游客王某砸伤。关于砸伤王某的责任承担,下列说法正确的是()
- A:导游员张某违反安全保障义务,应承担侵权责任
- B:顶层业主通过证明当日家中无人,可以免责
- C:小区物业违反安全保障义务,应承担侵权责任
- D:如果无法查明矿泉水瓶是谁抛出,由可能加害的业主给予补偿
答 案:BD
解 析:据《侵权责任法》第87条,从建筑物上抛掷的物品致他人损害的,如果能够查明该建筑物的所有人、管理人或者使用人,则由其承担侵权责任;难以确定具体侵权人的,除能够证明A已不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。顶层业主能够证明自己及家人不是侵权人,可以免责,不需要进行补偿。
5、合同是以( )民事权利义务关系为内容的民事法律行为。
- A:设立
- B:变更
- C:撤销
- D:解除
- E:终止
答 案:ABE
解 析:合同是以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的的民事法律行为。
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