2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月24日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

答 案：错

2、封面信是一封致被调查者的短信。（）

答 案：对

3、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

答 案：错

单选题

1、对调查方案应进行()

• A：可行性研究
• B：描述性研究
• C：定性研究
• D：基础性研究

答 案：A

2、未参保的退休人员，()丧葬补助金和遗属津贴。

• A：没有
• B：由生前所在单位支付
• C：由退休人员服务机构支付
• D：由生前所在单位主管部门支付

答 案：B

3、礼仪的表现形式分为语言类礼仪、()、饰物语言类礼仪、酒宴类礼仪。

• A：书面类礼仪
• B：身体语言类礼仪
• C：动作类礼仪
• D：服饰类礼仪

答 案：B

多选题

1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

2、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

• A：同方案的重复对比
• B：不同方案的多点对比
• C：不同方案的先后对比
• D：不同方案的交叉对比

答 案：ABCD

3、征信的目的是()。

• A：克服借贷关系中的信息不对称问题
• B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
• C：克服贷款额度不确定的问题
• D：防范和避免借贷关系中的道德风险
• E：调查或审查债务人的偿付能力

答 案：ADE

主观题

1、职业培训的作用?

答 案：提高劳动者素质、促使就业、提升我国企业在国际市场的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变。