2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月15日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

答 案：错

2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

3、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答 案：错

单选题

1、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”机构到位、人员到位、经费到位、()、制度到位、工作到位。

• A：服务到位
• B：政策到位
• C：场地到位
• D：形式到位

答 案：C

2、汇总上报劳动保障统计报表的( )是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。

• A：方式
• B：形式
• C：程序
• D：原则

答 案：C

3、了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于重病、()等特殊服务对象的退休人员，宜通过走访等形式了解情况。

• A：孤寡
• B：劳模
• C：高龄
• D：特困

答 案：C

多选题

1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

2、征信的目的是()。

• A：克服借贷关系中的信息不对称问题
• B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
• C：克服贷款额度不确定的问题
• D：防范和避免借贷关系中的道德风险
• E：调查或审查债务人的偿付能力

答 案：ADE

3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

• A：组织开展活动
• B：传媒
• C：家政服务
• D：街道社区管理服务工作
• E：商业营销网络

答 案：CE

主观题

1、社会保险?

答 案：是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共同筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久丧失劳动能力从而失去收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此消除劳动者的后顾之忧。