2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月10日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

2、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

答 案：错

3、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案：对

单选题

1、劳动保障协理员要及时更新基础信息及台帐，内容主要包括下岗失业人员(主要是就业困难对象)基本信息变化情况、( )基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。

• A：领取失业保险金人员
• B：享受社会保障扶持政策的对象
• C：失地农民
• D：新增城镇失业人员

答 案：D

2、小王在社区发布用工信息，采取的方式最有可能是( )。

• A：利用新闻媒体形式
• B：通过召开座谈会或打开电话通知的形式
• C：利用人力资源市场信息网络或其他传递形式
• D：黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式

答 案：D

3、不是社会保险特征的是()

• A：长期性
• B：保障性
• C：强制性

答 案：A

多选题

1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

• A：形成调查报告
• B：分析调查工作
• C：评估调查结果
• D：应用调查结果

答 案：ACD

2、确定调查方法取决于()

• A：调查课题要求
• B：调查目的要求
• C：调查对象
• D：调查范围

答 案：ABCD

3、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

• A：由工商行政部门吊销营业执照
• B：由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
• C：由劳动行政部门责令停业整顿
• D：构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

答 案：BD

主观题

1、公文的写作特点?

答 案：(1)实用性强;(2)政策性强;(3)简明扼要。