2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月5日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

答 案：错

2、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

答 案：错

3、从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

答 案：错

单选题

1、本案例中，对于孙某5000元集资款的问题，小王正确的做法应该是( )。

• A：告知不属于其业务范围内的问题，结束咨询
• B：承诺进一步了解政策后解答
• C：表示歉意，结束咨询
• D：指导孙某通过其他途径进行咨询

答 案：D

2、小王等待毛某的来前，已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外，小王还应准备的资料有( )。

• A：用工登记表
• B：劳动合同
• C：职业培训机构的招生简章
• D：入户登记调查

答 案：A

3、劳动保障管理信息系统具有()、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。

• A：信息采集
• B：信息校核
• C：业务经办
• D：跟踪服务

答 案：C

多选题

1、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

• A：信息系统处理
• B：基本信息表
• C：电子台帐记录
• D：手工台帐记录

答 案：ACD

2、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

• A：填表范围
• B：指标解释.
• C：填表方式
• D：统计指标之间的逻辑关系

答 案：ABCD

3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

主观题

1、街道社区开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作内容?

答 案：(1)建立企业退休人员基本信息库;(2)向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡;(3)指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织;(4)开展领取养老金资格认证工作。