2022年薪税师每日一练《理论知识》7月31日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

3、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：万分之五
• D：千分之五

答 案：D

4、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

• A：薪酬支付的基础
• B：薪酬支付的对象
• C：薪酬支付的结构
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

5、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

• A：收入来源地
• B：税务局指定地点
• C：纳税人户籍所在地
• D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案：D

6、按税收与价格的关系，税收可分为（）。

• A：直接税和间接税
• B：价内税和价外税
• C：从价税和从量税
• D：中央税和地方税

答 案：B

7、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

• A：2年内，20人
• B：2年内，30人
• C：3年内，20人
• D：3年内，30人

答 案：D

8、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

• A：保险赔款
• B：抚恤金.救济金
• C：退休费.离休费
• D：企业发行的债券利息

答 案：D

多选题

1、下列税种中，采用比例税率征收的有（）。

• A：消费税
• B：增值税
• C：城镇土地使用税
• D：城市维护建设税

答 案：ABD

解 析：选项C，采用的是幅度定额税率。

2、税务代理委托协议包含（）。

• A：委托人及涉税专业服务机构住址
• B：委托代理的方式
• C：争议解决方式
• D：委托代理付款方式

答 案：ABCD

3、下列个人收入，属于纳税人应按“劳务报酬”所得缴纳个人所得税的有（）。

• A：张某办理内退手续后，在其他单位重新就业取得的报酬
• B：王某由任职单位派遣到外商投资企业担任经理取得的收入
• C：陈某为供货方介绍业务，从供货方取得的佣金
• D：演员江某外地演出取得由当地主办方支付的演出费

答 案：CD

4、税务审计特点包括（）。

• A：审计的税种繁多
• B：审计的涉及面广
• C：审计的期间短
• D：审计的政策性强

答 案：ABD

5、下列个人收入，应按照特许权使用费所得项目征收个人所得税的有：（）

• A：个人取得的特许权经济赔偿收入
• B：作家公开拍卖自己的文字作品手稿复印件的收入
• C：将国外的作品翻译出版取得的R
• D：电视剧编剧从任职的电视制作中心获得的剧本使用贵收入

答 案：ABD

6、薪酬体系设计的基本步骤包括（　　）。

• A：统计分析调查数据
• B：工作分析及职位评价
• C：薪酬调查
• D：确定薪酬水平
• E：薪酬结构设计

答 案：BCDE

解 析：薪酬体系设计的基本步骤包括：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及职位评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。

7、以下适用税务行政处罚简易程序的有（）。

• A：对纳税个人处以五十元以下
• B：对纳税个人处以一百元以下
• C：对纳税单位或者其他组织处以一千元以下
• D：对纳税单位或者其他组织处以二千元以下

答 案：AC

解 析：