2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月23日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

2、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

答 案：错

3、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

答 案：错

单选题

1、统计报表的()包括报表目录、报表表示和填表说明。

• A：时间
• B：种类
• C：结构
• D：单位

答 案：C

2、开展领取养老金资格认证，核心是了解离退休人员的生存情况，下列()不符合协助开展领取养老金资格认证的工作要求。

• A：属于比较敏感的问题，要注意做好宣传
• B：属于比较敏感的问题，要注意做好解释
• C：属于比较敏感的问题，要取得离退休人员的理解
• D：属于比较敏感的问题，最好回避

答 案：D

3、城镇企业职工养老保险的覆盖范围是( )。

• A：城镇所有职工
• B：城镇所有居民
• C：城镇所有企业职工
• D：城镇所有企业的劳动者及实行企业化管理的事业单位职工。

答 案：D

多选题

1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

• A：了解基本情况
• B：拟定初稿
• C：征求意见
• D：修改完善
• E：通过制度

答 案：ABCDE

2、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

• A：组织开展活动
• B：传媒
• C：家政服务
• D：街道社区管理服务工作
• E：商业营销网络

答 案：CE

3、征信的目的是()。

• A：克服借贷关系中的信息不对称问题
• B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
• C：克服贷款额度不确定的问题
• D：防范和避免借贷关系中的道德风险
• E：调查或审查债务人的偿付能力

答 案：ADE

主观题

1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的内容?

答 案：(1)了解基本情况;(2)拟定初稿;(3)征求意见;(4)修改完善;(5)通过制度。