2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月22日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

2、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

答 案：错

3、问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的

答 案：错

单选题

1、()不属于问卷调查法的优点

• A：具有很好的开放性
• B：节省时间、经费和人力
• C：具有很强的匿名性
• D：便于定量处理和分析
• E：避免主观偏见，减少人为误差

答 案：A

2、小刘检查王军填写的《招聘登记表》发现某项填错时，应该说（）。

• A：填错了，重填!
• B：对不起，这项填错了，看仔细点再填!
• C：对不起，这项填错了，请重填一下!
• D：对不起，看仔细点再填!

答 案：C

3、按照劳动保障协理员职业守则的要求，落实劳动保障政策最重要的是( )。

• A：召开会议，拓展政策
• B：明确对象，限定审批
• C：举止文明，礼貌待人
• D：执行政策，注重落实

答 案：D

多选题

1、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

• A：离休人员
• B：老红军
• C：二等乙级以上革命伤残军人
• D：国家机关司局级以上干部

答 案：ABC

2、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

• A：同方案的重复对比
• B：不同方案的多点对比
• C：不同方案的先后对比
• D：不同方案的交叉对比

答 案：ABCD

3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

主观题

1、沟通的原则?

答 案：遵循清晰、简明、准确、完整、有建设性、礼貌六大原则。